Poznasz takie etapy metody:
✅ Empatia w działaniu: Jak zrozumieć potrzeby i bolesne punkty kandydatów oraz nowych pracowników za pomocą narzędzi takich jak mapy empatii, czy wywiady i jak z nimi dalej pracować.
✅ Definiowanie problemów: Techniki identyfikacji i priorytetyzacji kluczowych problemów w obecnych procesach HR.
✅ Ideacja dla innowacji: Metody generowania kreatywnych rozwiązań.
✅ Prototypowanie i testowanie: Praktyczne sposoby testowania pomysłów przed ich pełną implementacją.
